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Criatividade organizacional – alternativa para cenário desafiador

Por Carla Hazin A organização que deseja sobreviver precisa estar atenta para a velocidade das mudanças e ter estratégias para enfrentar as transformações de forma saudável e que sirvam de estímulo para constantes processos de melhorias. O incentivo à utilização do espírito criativo é um método que contribui para a efetividade das mudanças. As organizações

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Terceirização – Problema ou solução?

O tema ferve em Brasília, e respinga nos RH’s de todo o Brasil, mas afinal a terceirização é um problema ou uma solução? Existe um alarde grande em torno do projeto de lei 4.330/2004, que entre outras medidas, prevê a contratação de serviços terceirizados para qualquer atividade da empresa, sem determinar limites ao tipo de

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Educação corporativa: para quê?

As organizações estão cada dia mais direcionando o olhar para preparar seus funcionários a fim de lidarem com as situações adversas do mundo corporativo. Neste espectro, leia-se: alterações nos produtos, inovações em serviços, exigências do mercado, adaptações as mais diversas para lidar com o novo, o diferente. Daí surge o papel da educação corporativa funcionando

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